Przemysław Mackojc
Od 1 kwietnia 2020 roku w Wielkiej Brytanii wzrośnie minimalna stawka godzinowa. Według rządu to najwyższa podwyżka od 2016. Zmianę odczuje około 3 milionów osób najgorzej zarabiających.
Począwszy od 1 kwietnia 2020 roku w Wielkiej Brytanii będzie obowiązywała nowa, wyższa minimalna stawka godzinowa. Podwyżka wynosi 6,2 procent (w porównaniu do poprzedniej stawki minimalnej) i jest cztery razy wyższa niż zeszłoroczny poziom inflacji. Według analityków, z podwyżki skorzysta około 3 milionów najgorzej zarabiających mieszkańców Wielkiej Brytanii.
W skali roku osoba zarabiająca minimalne wynagrodzenie i pracująca 35 godzin w tygodniu dzięki podwyżce zarobi £930 więcej.
Nowa stawka minimalna
Tym samym od 1 kwietnia 2020 roku osoby mające co najmniej 25 lat nie będą mogły w Wielkiej Brytanii zarobić za godzinę pracy mniej niż £8.72 (wzrost z £8.21).
W przypadku osób z przedziału wiekowego 21-24, nowa minimalna stawka godzinowa wyniesie £8.20 (wzrost z £7.70).
Jeśli chodzi o osoby w wieku od 18 do 20 lat, nowa minimalna stawka godzinowa wyniesie £6.45 (wzrost z £6.15).
Pracownicy poniżej 18. roku życia zarobią natomiast minimum £4.55 (wzrost z £4.35), a praktykanci – £4.15 (wzrost z £3.90).
